Unsere Werbeaktionen werden in der lokalen Presse mit einem Bild des Teams angekündigt. Ebenso trifft man sich zu Beginn des Einsatzes mit der Orts- oder Kreisgruppe des Kunden, um genau über die lokalen Projekte Bescheid zu wissen. Dann geht’s los – Sie informieren die Bürger im direkten Gespräch an den Haushalten und geben Informationen aus erster Hand. Interessierte werden als Fördermitglieder aufgenommen, die dann ihre Gruppe mit einem frei wählbaren und jederzeit kündbaren Jahresbeitrag unterstützen. Wir wissen aus Erfahrung: Je lockerer und freiwilliger eine Unterstützung gestaltet wird, umso lieber hilft jemand mit.

Wir stellen gerne Studenten oder Abiturienten ein, weil wir mit diesen Jobbern die besten Erfahrungen gemacht haben und legen Wert auf Mitarbeiter, die jeden Tag ‚selbst’ und ‚ständig’ an ihrem Erfolg arbeiten und damit wirklich ‚selbstständig’ sind. Unser Anspruch für Ihren Studentenjob bei uns lautet: „Gut aufgehoben bei Wesser“.

Die Entscheidung, für welchen Kunden Sie Mitglieder werben liegt bei Ihnen, je nachdem für welches Thema Sie sich mehr begeistern - „Leben retten“ oder „der Umwelt zuliebe“. Unsere Kundenbeziehungen sind durch die zum Teil über 40 Jahre andauernde Zusammenarbeit sehr partnerschaftlich und vertrauensvoll. Wir sind Marktführer im Bereich Mitgliederwerbung und haben für das Rote Kreuz und die Johanniter-Unfall-Hilfe ca. 4,5 Millionen Mitglieder und für die Umweltschutzverbände ca. 450.000 Mitglieder gewonnen! Ein gemeinsamer Erfolg für unsere Kunden, die Wesser GmbH und unsere Mitarbeiter. Neben den tollen Verdienstmöglichkeiten motiviert viele in unserem Studentenjob, dass sie im Werbegespräch gute soziale Kunden vertreten und im Dialog mit dem Bürger stetig lernen, ihre Selbstpräsentation zu verbessern und ein Gefühl für den Verkauf zu entwickeln.

Der Teamleiter ist auch ein Student, der sich über seine Leistung für diese Führungsaufgabe qualifiziert hat und über viel Werbeerfahrung verfügt.  Außerdem gibt es in jedem Team noch weitere erfahrene Mitarbeiter, die so genannten Profis. Manche davon jobben "erst" im zweiten Jahr für uns, andere schon während ihres ganzen Studiums. Als Newcomer haben Sie damit viel Hilfestellung durch erfahrene Kollegen. Jedes Team ist in einer Ferienwohnung untergebracht, dadurch werden Schulung und Erfahrungsaustausch leichter und in einer WG kommt vor allem auch der Spaß nicht zu kurz. In Deutschland und der Schweiz werben rund 1.000 Mitarbeiter für unsere Kunden. Auch wenn Sie kein Student sind, können Sie sich bewerben. Für uns zählen Eignung, Fähigkeiten und der Wille zum Erfolg.

Nach Ihrer online Bewerbung werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch in einer nahe gelegenen Stadt eingeladen. Dort beantwortet Ihnen ein Jobscout, der selber ‚Werber’ ist, alle Fragen und stellt unseren Job, die Abläufe und das Bezahlungsmodell vor. Dabei machen wir uns auch ein Bild von Ihnen und entscheiden dann sehr schnell über eine Zu- /Absage; manche Bewerber starten schon am darauffolgenden Wochenende. Unsere Mitarbeiter setzen wir dort ein, wo wir Teams haben und aktuell Promoter benötigen - das kann Hamburg, München, Köln oder auch ein kleiner Landkreis dazwischen sein. Hier zählen wir auf Ihre Flexibilität und Abenteuerlust. Natürlich können Sie Ihre Wünsche angeben, wo Sie arbeiten möchten. Wir berücksichtigen das immer so gut wie möglich in unserer Planung. Bedenken Sie aber bitte auch, dass Wesser keine Reiseagentur ist! Nach dem ersten Einsatz über mindestens 4 Wochen, können Sie so oft und so lange arbeiten wie Sie wollen.

Da Sie nicht zuhause sind, sondern vor Ort mit dem Team arbeiten und leben, wird das Teamquartier und die Teamautos von uns bezahlt und organisiert. Das gilt auch für die An- und Abreisekosten ins Arbeitsgebiet. Die zentrale Botschaft unseres Bezahlungsmodells ist: toller Verdienst für tolle Leistung! Wir wollen und haben Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben und deshalb auch super verdienen. Aus Erfahrung wissen wir, dass für Newcomer zu Beginn ein Sicherheitsgefühl wichtig - deshalb gibt es eine Mindestprovision von € 1.000. Ansonsten orientiert sich der Verdienst an der Zahl der geworbenen Mitglieder. Zur Orientierung: ein durchschnittlicher 'Werber' wirbt 4 bis 5 Mitglieder pro Tag,  muss dafür 50-60 Gespräche führen und kommt so auf einen Verdienst von € 2.000. Wer Lust hat länger am Tag zu arbeiten, hat mehr Kontakte, damit mehr Erfolge - und mehr verdient. Wichtig ist: bei jedem Gespräch sind Sie die Visitenkarte der Organisation und müssen sich top präsentieren. Eine gute Übung für's spätere Berufsleben.

Uns ist es wichtig, dass Arbeit, Motivation und Spaß in einem guten Verhältnis stehen. Unsere ‚Events’ ermöglichen unseren Mitarbeitern mit vielen anderen Teams in Kontakt zu kommen und es findet ein Erfahrungsaustausch auf einer lockeren Ebene statt. Im Jahr 2010 gibt es ein Incentive im Mai und das Sommerfest im August. Unabhängig davon, gibt es viele Teams, die nach der gemeinsamen Werbezeit noch in Kontakt bleiben und sich z.B. zum Skifahren treffen oder nach der Werbezeit noch gemeinsam verreisen.