FAQ
Noch was unklar? Hier beantworten wir die am häufigst gestellten Fragen zu Job, Team, Mitarbeiter, Bezahlung & Co. Wenn du noch speziellere Fragen hast kannst du uns gerne auch anrufen. Kostenfrei unter: 0800 747 0800 (zu den üblichen Bürozeiten)
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Für welche Organisationen arbeite ich?
Für eine der größten Hilfs- und Umweltorganisationen: Das Rotes Kreuz bzw. die Johanniter-Unfall-Hilfe oder im Bereich Umweltschutz für den NABU, den BUND oder den WWF. Beim Vorstellungsgespräch checken wir mit dir auch deine Vorstellungen und wenn es möglich ist, teilen wir dich wunschgemäß ein! Wenn zwei Freunde oder Bekannte gemeinsam in das selbe Team möchten, klappt das immer!
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Was genau ist meine Aufgabe bei Wesser?
Du gibst der Organisation ein Gesicht und eine Stimme! Im Auftrag der Ortsgruppe gehst du direkt hin zu den Haushalten, informierst die Bürger in einem kurzen Gespräch über die Arbeit und Projekte der Organisation und wirbst Interessierte als Fördermitglied. Ein Förderer bestimmt selber die Höhe seines Beitrages und die Dauer seiner Mitgliedschaft.
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Warum machen die Organisationen die Werbung nicht selber?
Menschen ansprechen und überzeugen ist nicht die typische Aufgabe eines Ehrenamtlichen von Roten Kreuz oder vom NABU. Ein Mitarbeiter wird bei Wesser umfassend und ausführlich eingeschult, bringt auch schon eine grundsätzliche Begabung für den Job mit und hat lange genug Zeit. Mindestens vier, besser sechs bis zehn Wochen oder auch länger.
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In ein paar Tagen gehts los, wo komme ich hin?
Dort wo Teams im Einsatz sind, Platz für Mitarbeiter ist, wir Verstärkung benötigen und natürlich was dann auch zu deinen Wünschen am besten passt. Du bekommst bei uns am Montag vor dem darauffolgenden (Anreise) Wochenende einen Anruf oder eine Mail die dich informiert wie und wann es genau weitergeht. Wir zählen auf deine Flexibilität (und ein wenig auch auf deine Abenteuerlust) und suchen für dich ein Team in dem du dich wohlfühlst.
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Bekomme ich vor meinem Arbeitseinsatz eine Schulung?
Stop-Over: In der Hauptanreisezeit (Juli & August) starten die meisten Mitarbeiter über ein Stop-Over. Du kommst für einen Tag nach Stuttgart, dort gibt es eine gründliche Schulung, dort wirst du in dein Team zugeteilt und da ist auch noch Zeit für viele Fragen. Nach dem Stop-Over fährst du direkt weiter in dein Team.
Schulungsteam: Mitarbeiter die genügend Zeit haben und/oder die beim Vorstellungsgespräch eine gute Bewertung bekommen haben, starten über ein Schulungscamp. In der ersten Woche werden Sie von besonders erfolgreichen Teamchefs eingeschult. Danach geht es direkt weiter ins Team für die restliche Arbeitszeit. -
Wie läuft das dann so im Team ab?
Die meisten Mitarbeiter sind zwischen 18 und 35 Jahre alt, studieren und arbeiten in den Ferien oder nutzen die Zeit nach dem Abi und vor der Uni oder sind auch schon mit der Uni fertig und verbinden ihre Übergangszeit mit einem gutbezahlten und sinnvollen Job. Wenn du mit einem Freund arbeitest kennst du schon den ersten Kollegen im Team ;-)
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Wie kann ich mir das mit dem Verdienst vorstellen?
Der Durchschnittsverdienst unserer Mitarbeiter liegt bei € 2.000 im Monat, Fleißige verdienen deutlich mehr. Wir zahlen eine Mindestprovision von € 1.000,00 und ansonsten leistungsgerecht nach der Anzahl der für unsere Kunden geworbenen Mitglieder. Zur Orientierung - ein durchschnittlicher Mitarbeiter wirbt 4 bis 5 Mitglieder pro Tag. Voraussetzung dafür sind: Fleiß, Disziplin, die eigene Arbeitszeit gut nutzen und immer am Ball bleiben. Ganz nach unserem Motto: "Wesser - contacting people"
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Wirtschaftskrise und Förderer werben - wie geht das?
In der aktuellen Wirtschaftskrise verschieben viele Bürger ihre "großen" Anschaffungen wie z.B. einen Haus- oder Wohnungskauf auf später. Die "kleinen" Ausgaben sind davon kaum betroffen. Bei der Unterstützung von Organisationen die jeder mal brauchen kann ist sogar bisweilen eine verstärkte Unterstützung zu sehen. Siehe dazu auch: